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Interview de Jean-Charles, Chargé d’admission et de relations entreprises

toni Article de presse
Posté le 27juillet 2017

Rencontre avec Jean-Charles DESMONS, Chargé d’admission et de relations entreprises chez AFOREM.

Jean-Charles, quelles sont vos missions en tant que chargé d'admission et de relations entreprises ?

Nous avons trois principales missions 

  • Le recrutement : nous sélectionnons les profils pour les présenter aux entreprises en vue d’un contrat en alternance,
     
  • Le développement des partenariats avec de nombreuses entreprises pour pouvoir placer un maximum de nos étudiants dans des structures adaptées à la formation qu’ils suivent,
     
  • Le suivi pédagogique : On se déplace régulièrement pour rendre visite aux entreprises et ainsi suivre l’intégration des étudiants. Nous nous assurons que la formation et la vie en entreprise se déroulent parfaitement bien.

Comment recrutez-vous des candidats ?

Nous recrutons principalement lors des salons et forums ainsi qu'à l'occasion de nos visites au sein des écoles et lycées

Notre processus de recrutement est le suivant :

  • Entretien individuel de motivation
  • Analyse du CV et lettre de motivation
  • Tests pour évaluer le niveau des candidats selon la formation et le niveau visé

Nous confirmons l’admissibilité du candidat selon les résultats obtenus et son projet professionnel.

Comment les alternants trouvent-ils une entreprise ?

AFOREM positionne 70 % de ses étudiants en entreprise.

Il y a une réelle recherche conjointe qui s’opère entre l’étudiant et son ou sa Chargé(e) de Relation Entreprise en s’appuyant sur le dispositif d’accompagnement C.A.R.E. (Coaching d’Accompagnement à la Recherche d’Entreprise) EN SAVOIR PLUS

Composé de 4 ateliers individuels ou en petits groupes, ce dispositif permet aux candidats de maximiser leurs chances de faire aboutir leurs démarches et ainsi trouver une entreprise d'accueil en lien avec leur projet professionnel.

  • Atelier N°1 > Valorisation de votre CV & définition de votre projet professionnel
  • Atelier N°2 > Techniques de recherche d’entreprises & d’opportunités professionnelles
  • Atelier N°3 > Préparation individuelle & en groupe aux entretiens
  • Atelier N°4 > Atelier destiné à développer l’aisance relationnelle et la confiance en soi

Pour accélérer ces démarches, AFOREM donne l’accès à l’ensemble des postes à pourvoir au sein de ses entreprises partenaires. Les candidats sont également invités à participer aux sessions de recrutement organisées par certaines entreprises dans les locaux AFOREM.

Selon vous, quelles qualités doit avoir un stagiaire en alternance ?

Nos étudiants doivent faire preuve d'une grande motivation et d'un projet professionnel bien défini. Ils doivent être préparés à jongler entre les cours qu’ils vont suivre et le travail qu’ils vont effectuer en entreprise. Une réelle organisation est primordiale. Nos stagiaires pourront mettre en pratique en entreprise ce qu’ils apprennent en formation.