1/ Recrutement
Participation à la rédaction des fiches de poste en autonomie pour le périmètre des stagiaires et des alternants
Définition des écoles cibles pour la publication des offres de stage et d’alternance
Publication des annonces (tout type de contrat) sur l’outil de recrutement du groupe et sur les différents jobboards
Réalisation de la pré-sélection des CV
Réalisation de la pré-sélection téléphonique en autonomie pour le périmètre des stagiaires et des alternants
Participation ponctuelle aux entretiens de recrutement en binôme
Rédaction des comptes rendus d’entretien
Réalisation de la proposition d’embaucheParticipation à des évènements extérieurs (forums, job dating, table ronde etc…)
2/ Intégration
Implication dans le développement du processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs
Animation de la communauté des alternants (organisation de la journée d’intégration, activités diverses, …)
3/ Administratif
Accompagnement et suivi des tâches administratives afférentes au service RH
4/ Intérim
Veiller au respect de la législation du travail et des règles en vigueur de l’entreprise
Assurer une relation de proximité avec les opérationnels (réunion effectifs, présence site, réunion hebdomadaire et mensuelle, etc.)