Auditeur Financier

Niveau d’études : Titulaire ou en cours d’obtention d’un Bac + 3/4 (Licence Finance, DUT GEA, Licence Pro Assurance, ou équivalent).
Compétences techniques :

• Connaissances des normes d’audit interne (COSO, IFACI) et référentiels comptables (IFRS, PCG)
• Maîtrise d’Excel (TCD, formules, macros de base) pour l’analyse de données
• Notions de base en SQL ou requêtes de base de données pour extraire des volumes significatifs
• Capacité à utiliser un progiciel d’audit (ACL, IDEP, Data Analytics)

Qualités personnelles :

• Esprit d’analyse & rigueur : aptitude à challenger les processus et à vérifier la fiabilité des informations
• Autonome & organisé : sens de la planification pour gérer plusieurs missions d’audit simultanément
• Esprit de synthèse & conviction : capacité à rédiger et présenter des rapports clairs et argumentés
• Aisance relationnelle : compétence pour dialoguer avec les opérationnels et les auditeurs externes

L’offre en détail

Localisation
Rennes – 35

Secteur
Société de services / Audit interne

Niveau d’étude
Bac + 3/4

Durée du contrat
24 mois (alternance)

Rémunération
Estimation basse : 954,95 € / mois │ Estimation haute : 1 801,80 € / mois (selon âge et grille de rémunération légale)

Compétences requises
• Excel avancé (TCD, formules, macros)
• Connaissance des normes d’audit (COSO, IFACI, PCG, IFRS)
• Notions de SQL pour extraction de données
• Outils d’audit (ACL, IDEP) ou modules d’audit dans ERP
• Techniques de cartographie des risques
• Capacité à rédiger des rapports d’audit détaillés

• Planification et préparation d’audits :
  • Élaboration des plans d’audit annuels et trimestriels selon les risques identifiés
  • Coordination avec les directions opérationnelles pour collecter les données préalables
  • Rédaction du cahier des charges et du programme de mission
• Exécution des missions d’audit :
  • Contrôle des procédures comptables (frais généraux, immobilisations, facturation)
  • Vérification des processus financiers (trésorerie, budget, reporting)
  • Identification des dysfonctionnements et formulation de recommandations
• Contrôle interne :
  • Mise en place et évaluation des contrôles clés (séparation des fonctions, autorisations, seuils)
  • Test des procédures de contrôle interne (comptabilité auxiliaire, rapprochements bancaires)
  • Rédaction de mémos d’absence de contrôle et proposition de mesures correctives
• Analyse des risques :
  • Élaboration d’une cartographie des risques financiers, opérationnels et informatiques
  • Coordination avec la DSI pour évaluer le risque de perte ou vol des données numériques
  • Suivi des actions correctives et des plans d’amélioration continue
• Reporting et suivi :
  • Rédaction des rapports d’audit détaillés pour la direction générale et le comité d’audit
  • Présentation des conclusions et recommandations lors des comités de pilotage
  • Suivi de la mise en œuvre des plans d’action correctifs et de leur efficacité
• Veille réglementaire et formation :
  • Actualisation des référentiels comptables et financiers (IFRS, normes françaises)
  • Participation à des formations internes (digitalisation, IA dans l’audit, RGPD)
  • Sensibilisation des équipes opérationnelles aux bonnes pratiques de contrôle interne