Chargé(e) de Développement RH en Alternance

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines pour la rentrée 2025 et êtes à la recherche d’une expérience stimulante
• Vous avez un excellent relationnel, une grande capacité à travailler en équipe et une forte autonomie
• Vous êtes curieux(se)
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Recrutement :

• Recruter des profils spécifiques : Identifier, rechercher et recruter des chefs d’équipe et chefs de site.
• Participer activement aux entretiens de recrutement (pré-sélection, entretiens téléphoniques et en face-à-face).
• Rédiger et diffuser des annonces adaptées aux profils recherchés.
• Assurer un suivi des candidatures et rédiger des bilans d’entretiens.
• Recruter des alternants : Organiser et gérer le recrutement des alternants (stagiaires, apprentis), identifier les besoins et créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation.
• Développer des relations avec des écoles, universités, centres de formation, et participer à des événements de recrutement (job datings, salons, forums étudiants).
• Mettre à jour la base de données des candidats, suivre les indicateurs de performance (temps de recrutement, taux de conversion) et rédiger des rapports de recrutement.

Formation :

• Participer à l’identification des besoins en formation et assurer le suivi des formations externes pour les équipes.
• Participer à la conception et gestion des programmes de formation internes ou externes pour les Chefs d’équipe.
• Assurer le suivi administratif et logistique des formations : inscriptions, gestion des absences, évaluation des formations suivies.
• Mettre en place un suivi des indicateurs de formation et effectuer un reporting auprès de la direction RH.
• Effectuer une veille sur les tendances de la formation professionnelle et proposer des initiatives adaptées.