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Mastère Manager Ressources Humaines
BAC+5 ALTERNANCE / INITIAL
DISPENSÉ À RENNES ET AU MANS
Le manager des ressources humaines intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.
Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement. Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Développement des politiques sociales
- Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
- Organisation de la communication RH
- Gestion des relations sociales et juridiques
Humaines & Administration d'Entreprise
Partenaire académique
PROFIL
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Force de négociation
- Pragmatisme
- Qualités managériales
- Sens de la stratégie
INDICATEURS 2023
- 20 étudiants en moyenne par classe
- Taux d'obtention promotion 2023 : 100%*
- Taux de présentation à l'examen promotion 2023 : 98%*
- 100% de nos étudiants accompagnés par un coach individuel
- plus de 1000 entreprises partenaires
*Données cumulées moyennes relatives aux campus de Rennes et du Mans
Prérequis
Après un BAC+3 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).
Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation
Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise).
Admissions
Ouverture des admissions en ligne en octobre 2023.
Clôture progressive pour les groupes complets indiquée sur l’espace candidature
Ambitions
DIPLÔME PRÉPARÉ
Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines»
Certification professionnelle de Niveau 7 - RNCP n°36411 - NSF 315 - Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 25-04-2022
Délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]
Pour plus d’informations contactez l’école.
• Taux d'insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (année d'obtention) : 78% (2020)
• Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (année d'obtention) : 64% (2020)
MÉTIERS VISÉS
- Responsable RH
- Responsable de Formation
- Consultant RH
Programme de la formation à Rennes et au Mans
LE PROGRAMME D’AFOREM
- Gouvernance et stratégie d’entreprise
- Gestion des compétences et des carrières
- Ingénierie et pilotage de la formation
- Culture d’entreprise et RSE
- Marketing RH et marque employeur
- Sociologie des organisations
- Management des processus et de la performance RH
- Gestion administrative du personnel
- Salaire et paie
- Pilotage
- Gestion du handicap
- Psychologie sociale
- Veille juridique et actualités RH
- Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
- Mémoire
- Challenge RH
- Études de cas
- M1 - comprendre les enjeux de la négociation sociale
- M2 - pratique de la médiation et de la gestion de conflits
- Challenges inter-écoles au sein du groupe EMINEO Éducation
- Cycle de conférences et tables rondes «Innovation Métiers » en face à face avec des experts RH
Modalités
- Présentiel et e-learning en appui
- Études de cas – business game
- Pédagogie dynamique et interactive
- Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
- Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : en fonction des modules, contrôle continu ou partiels semestriels.
- Évaluation des compétences professionnelles par l’entreprise
- Projet d’optimisation professionnelle en 1ère année à partir d’une commande de l’entreprise d’accueil : rapport et soutenance
- Thèse professionnelle en 2ème année : mémoire et soutenance
Rythme
Formation en alternance
1008 heures de formation sur 2 ans
1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise
Formation initiale
1008 heures de formation sur 2 ans
Stage alterné obligatoire par année de formation : 80 jours
Rentrée scolaire
Courant septembre-octobre 2024
Coût de la formation
Formation en alternance
Formation à la charge de l'entreprise
(prise en charge de tout ou partie de la formation par l'entreprise d'accueil, par l'intermédiaire d'un OPCO-Opérateur de Compétences)
Formation initiale
6 500€ par an
Témoignages
Clément
J’ai choisi d’intégrer AFOREM Le mans d’une part pour le module « dialogue social » qui est proposé dans le Mastère RH, c’est une thématique qui est à mon sens assez importante dans notre métier, mais aussi et surtout pour l’expertise des formateurs, ce sont des intervenants ancrés dans le terrain et dans le métier que sont les Ressources Humaines.
Cette formation vous intéresse ?