2 ans

Mastère Manager Ressources Humaines

BAC+5 ALTERNANCE / INITIAL

DISPENSÉ À RENNES ET AU MANS

Le manager des ressources humaines intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.

Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement. Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Développement des politiques sociales
  • Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
  • Organisation de la communication RH
  • Gestion des relations sociales et juridiques
Ressources
Humaines & Administration d'Entreprise
BTS
BACHELORS
MASTÈRES

Partenaire académique

Logo ascencia

PROFIL

profil

  • Proactif
  • Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
  • Force de négociation
  • Pragmatisme
  • Qualités managériales
  • Sens de la stratégie

 

INDICATEURS 2023

  • 20 étudiants en moyenne par classe
  • Taux d'obtention promotion 2023 : 100%*
  • Taux de présentation à l'examen promotion 2023 : 98%*
  • 100% de nos étudiants accompagnés par un coach individuel
  • plus de 1000 entreprises partenaires
*Données cumulées moyennes relatives aux campus de Rennes et du Mans

Accessible personnes handicapésAccessible aux personnes en situation de handicap

Prérequis

prerequis

Après un BAC+3 validé

Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).

 

Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise).

 

Admissions

Ouverture des admissions en ligne en octobre 2023.
Clôture progressive pour les groupes complets indiquée sur l’espace candidature

 

Ambitions

ambitions DIPLÔME PRÉPARÉ
Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines»

Certification professionnelle de Niveau 7 - RNCP n°36411 - NSF 315 - Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 25-04-2022

Délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]

Pour plus d’informations contactez l’école.

• Taux d'insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (année d'obtention) : 78% (2020)
• Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (année d'obtention) : 64% (2020)

MÉTIERS VISÉS

  • Responsable RH
  • Responsable de Formation
  • Consultant RH

Programme de la formation à Rennes et au Mans

LE PROGRAMME D’AFOREM

Les fondamentaux
  • Gouvernance et stratégie d’entreprise
  • Gestion des compétences et des carrières
  • Ingénierie et pilotage de la formation
  • Culture d’entreprise et RSE
  • Marketing RH et marque employeur
  • Sociologie des organisations
  • Management des processus et de la performance RH
  • Gestion administrative du personnel
  • Salaire et paie
  • Pilotage

Modalités

Modalités pédagogiques
  • Présentiel et e-learning en appui
  • Études de cas – business game
  • Pédagogie dynamique et interactive
  • Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
Modalités d’obtention
  • Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : en fonction des modules, contrôle continu ou partiels semestriels.
  • Évaluation des compétences professionnelles par l’entreprise
  • Projet d’optimisation professionnelle en 1ère année à partir d’une commande de l’entreprise d’accueil : rapport et soutenance
  • Thèse professionnelle en 2ème année : mémoire et soutenance

Rythme

Formation en alternance

1008 heures de formation sur 2 ans
1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise

Formation initiale

1008 heures de formation sur 2 ans
Stage alterné obligatoire par année de formation : 80 jours

Rentrée scolaire

Courant septembre-octobre 2024

Coût de la formation

 

Formation en alternance

Formation à la charge de l'entreprise

(prise en charge de tout ou partie de la formation par l'entreprise d'accueil, par l'intermédiaire d'un OPCO-Opérateur de Compétences) 

Formation initiale

6 500€ par an

ILS RECRUTENT NOS ÉTUDIANTS

sncf
Decathlon
bnp paribas
la poste
Intersport
Crédit Maritime
banque populaire
Dachser
enedis
Logo Naf Naf
DHL
Loxam

Témoignages

Clément

J’ai choisi d’intégrer AFOREM Le mans d’une part pour le module « dialogue social » qui est proposé dans le Mastère RH, c’est une thématique qui est à mon sens assez importante dans notre métier, mais aussi et surtout pour l’expertise des formateurs, ce sont des intervenants ancrés dans le terrain et dans le métier que sont les Ressources Humaines.

Clément, étudiant en 2ème année du Mastère Manager des Ressources Humaines et des Négociations Sociales au campus de Rennes

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