AFOREM, école de commerce depuis 25 ans, dispose de deux campus : AFOREM RENNES et AFOREM Le Mans. Deux villes qui permettent aux étudiants de se former dans un cadre riche en patrimoine culturel et historique. Découvrez pourquoi le Bachelor RH est le passeport vers le monde des RH !
Le Bachelor RH, c’est quoi ?
Le Bachelor en Ressources Humaines est un cursus de un an, accessible après l’obtention d’un Bac+2. Il se caractérise par une combinaison équilibrée entre enseignements théoriques et pratiques, permettant aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler efficacement dans le domaine des ressources humaines.
Pourquoi opter pour un Bachelor RH ?
Le choix de suivre un Bachelor en Ressources Humaines (RH) est motivé par plusieurs avantages, qui combinent une formation solide et des perspectives professionnelles prometteuses. Voici quelques raisons convaincantes pour lesquelles de nombreux étudiants optent pour ce programme :
- Gestion des Relations Humaines
- Polyvalence professionnelle
- Demande croissante
- Développement de compétences pratiques
- Impact sur la performance organisationnelle
- Possibilités de carrière diversifiées
- Adaptation aux changements
Le Bachelor RH chez AFOREM
Intégrez le Bachelor RH chez AFOREM !
Devenir étudiant en Bachelor RH vous permet d’être opérationnel pour sécuriser juridiquement les processus RH, Manager des projets RH, Impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH et la transformation digitale, puis de contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes (recrutement, GPEC, formation, QVT,etc..)
La formation tourne autour de compétences clés :
- Administration du personnel et de la paie (Législation sociale, RGPD, SIRH)
- Marque employeur
- Gestions des ressources humaines
- Politique RH
Quels métiers visés après un Bachelor RH ?
Le Bachelor RH vous permet de viser les métiers suivants :
Chargé des Ressources Humaines
Un Chargé des Ressources Humaines (RH) est un professionnel qui travaille au sein du département des ressources humaines d’une organisation. Son rôle principal est de soutenir le responsable RH ou le directeur des ressources humaines dans la mise en œuvre des politiques et des procédures liées aux employés.
Quelques responsabilités clés :
- Recrutement et sélection
- Gestion administrative
- Formation et développement
- Relations sociales
- Gestion des avantages sociaux
- Communication interne
- Conformité légale
- Gestion des performances
Chargé de formation
Un Chargé de Formation, également appelé Responsable de Formation, est un professionnel des ressources humaines spécialisé dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes de formation au sein d’une organisation. Leur rôle principal est d’assurer que les employés développent les compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches efficacement et contribuer au succès de l’entreprise.
Quelques responsabilités clés :
- Identification des besoins en formation
- Conception de programmes de formation
- Planification et organisation
- Développement de supports pédagogiques
- Evaluation des programmes de formation
- Suivi du développement professionnel
- Gestion des budgets de formation
- Veille sur les tendances en formation
- Promotion de la formation continu
Que faire après un Bachelor RH
Avec AFOREM, il vous est possible de poursuivre des études en lien avec le Bachelor RH.
Découvrez la formation BAC+5 en lien avec le Bachelor RH :
Et si on se projetait encore plus ?
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Par Amandine Bellier
Chargée de communication
