1 an

BACHELOR Chargé des Ressources Humaines

BAC+3 ALTERNANCE INITIAL

DISPENSÉ À RENNES ET AU MANS

Le Chargé de Développement des Ressources Humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion de l’humain en entreprise, de son arrivée à son départ et tout au long de son parcours.

Les compétences acquises lui ouvrent les portes des entreprises du public ou du privé, des grandes entreprises comme PME/PMI, quel que soit le domaine d’activité.

Les Ressources Humaines regroupent différents domaines tels que le recrutement, la formation, la gestion des compétences, la paie, la législation sociale, la gestion du personnel, etc... L’activité RH est essentielle au bon fonctionnement de la structure et est en lien avec la Direction, les services commerciaux, comptables et administratifs.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Sécuriser juridiquement les processus RH
  • Manager des projets RH
  • Impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH et la transformation digitale
  • Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes (recrutement, GPEC, formation, QVT, etc)
Ressources
Humaines & Administration d'Entreprise
BTS
BACHELORS
MASTÈRES

Partenaires académiques

PROFIL

profil

  • Sens de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Réactivité et pragmatisme

INDICATEURS

  • 95% taux de réussite à l'examen en 2023
  • 20 étudiants en moyenne par classe
  • 100% de nos étudiants accompagnés par un coach individuel
  • Plus de 1000 entreprises partenaires

 

Accessible personnes handicapésAccessible aux personnes en situation de handicap

Prérequis

prerequis Après un BAC+2 validé

Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2).

 

Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise).

 

Admissions

Ouverture des admissions en ligne en octobre 2023.
Clôture progressive pour les groupes complets indiquée sur l’espace candidature.

 

Ambitions

ambitionsDIPLÔME PRÉPARÉ

Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au RNCP (N° de Fiche RNCP34729) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, sous l'intitulé "Chargé de développement des ressources humaines", avec effet jusqu'au 29 juin 2025.

Délivrée par ISCG, l’organisme certificateur.

Cette certification professionnelle est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. [en savoir plus].

 

MÉTIERS VISÉS

  • Chargé des Ressources Humaines
  • Chargé de Recrutement
  • Chargé de Formation

 

POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLE

Niveau Bac +5

Programme de la formation au Mans et à Rennes

LE PROGRAMME D’AFOREM

Administration du personnel et de la paie
  • Législation sociale
  • Amélioration des processus
  • Marque employeur
  • RGPD
  • SIRH

 MASTER CLASS

Modalités

Modalités pédagogiques
  • Présentiel et e-learning en appui
  • Études de cas – jeu d’entreprise
  • Pédagogie dynamique et interactive
  • Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
Modalités d'obtention
  • Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école :
    • Contrôle continu: épreuves individuelles et collectives
    • Épreuve nationales (cas pratiques, jeux de rôles, business game...)
    • Grand oral
  • Évaluation des compétences déployés en entreprise par l'entreprise.

Rythme

Formation en alternance

553 heures de formation sur 1 an
1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise ou  2 jours école / 3 jours entreprise

Formation initiale

553 heures de formation sur 1 an
Stage alterné obligatoire : 80 jours minimum - 132 jours maximum

Rentrée scolaire

Courant septembre-octobre

Coût de la formation

Formation en alternance

Gratuit pour l'étudiant

Formation initiale

5 900€ par an

ILS RECRUTENT NOS ÉTUDIANTS

Intersport
bnp paribas
DHL
Loxam
sncf
la poste
Dachser
enedis
Logo Naf Naf
Decathlon
Crédit Maritime
banque populaire

Témoignages

Valentin

Actuellement, je suis au sein de l’entreprise Ouest France, je suis donc dans le secteur du journalisme. Ma mission principale, c’est du recrutement, tout ce qui est
contrats courts, CDD et également l’alternance et les stages. Ce que je trouve vraiment plaisant ici à AFOREM, c’est effectivement l’encadrement pédagogique avec tout un service qui
est vraiment à l’écoute pour ses étudiants, la mise en place de projets, qu’ils soient hors classe ou en classe, avec de nombreuses activités au sein de l’école !

Valentin, étudiante en Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines sur le campus du Mans

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