1 an

BACHELOR Chargé des Ressources Humaines

BAC+3 ALTERNANCE INITIAL

DISPENSÉ À RENNES ET AU MANS

Le Chargé de Développement des Ressources Humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion de l’humain en entreprise, de son arrivée à son départ et tout au long de son parcours.

Les compétences acquises lui ouvrent les portes des entreprises du public ou du privé, des grandes entreprises comme PME/PMI, quel que soit le domaine d’activité.

Les Ressources Humaines regroupent différents domaines tels que le recrutement, la formation, la gestion des compétences, la paie, la législation sociale, la gestion du personnel, etc... L’activité RH est essentielle au bon fonctionnement de la structure et est en lien avec la Direction, les services commerciaux, comptables et administratifs.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
  • Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes

  • Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

Ressources
Humaines & Administration d'Entreprise
BTS
BACHELORS
MASTÈRES

Partenaires académiques

PROFIL

profil

  • Sens de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Réactivité et pragmatisme

INDICATEURS 2023

  • 20 étudiants en moyenne par classe
  • Taux d'obtention promotion 2023 : 100%*
  • Taux de présentation à l'examen promotion 2023 : 87%*
  • 100% de nos étudiants accompagnés par un coach individuel
  • Plus de 1000 entreprises partenaires
*Données relatives aux campus de Rennes et le Mans

 

Accessible personnes handicapésAccessible aux personnes en situation de handicap

Prérequis

prerequis Après un BAC+2 validé

Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2).

 

Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise).

 

Admissions

Ouverture des admissions en ligne en octobre 2023.
Clôture progressive pour les groupes complets indiquée sur l’espace candidature.

 

Ambitions

ambitionsDIPLÔME PRÉPARÉ

Certification professionnelle "Chargé de Développement des Ressources Humaines"

Niveau 6 - code NSF 315 - RNCP n°34729 Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 26/06/2020

Délivré par ISCG

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences.[en savoir plus].

Pour plus d’informations contactez l’école

• Taux d'insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (année d'obtention) : 100% (2018)
• Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (année d'obtention) : 97% (2018)

MÉTIERS VISÉS

  • Chargé des Ressources Humaines
  • Chargé de Recrutement
  • Chargé de Formation

 

POURSUITE D'ÉTUDES POSSIBLE

Niveau Bac +5

Programme de la formation au Mans et à Rennes

LE PROGRAMME D’AFOREM

Administration du personnel et de la paie
  • Législation sociale
  • Amélioration des processus
  • Marque employeur
  • RGPD
  • SIRH

 MASTER CLASS

Modalités

Modalités pédagogiques
  • Présentiel et e-learning en appui
  • Études de cas – jeu d’entreprise
  • Pédagogie dynamique et interactive
  • Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
Modalités d'obtention
  • Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école :
    • Contrôle continu: épreuves individuelles et collectives
    • Épreuve nationales (cas pratiques, jeux de rôles, business game...)
    • Grand oral
  • Évaluation des compétences déployés en entreprise par l'entreprise.

Rythme

Formation en alternance

553 heures de formation sur 1 an
1 semaine à l'école / 3 semaines en entreprise ou  2 jours école / 3 jours entreprise

Formation initiale

553 heures de formation sur 1 an
Stage alterné obligatoire : 80 jours minimum - 132 jours maximum

Rentrée scolaire

Courant septembre-octobre 2024

Coût de la formation

Formation en alternance

Formation à la charge de l'entreprise

(prise en charge de tout ou partie de la formation par l'entreprise d'accueil, par l'intermédiaire d'un OPCO-Opérateur de Compétences) 

Formation initiale

5 900€ par an

ILS RECRUTENT NOS ÉTUDIANTS

Logo Naf Naf
Crédit Maritime
sncf
Loxam
Intersport
bnp paribas
DHL
enedis
Decathlon
la poste
banque populaire
Dachser

Témoignages

Valentin

Actuellement, je suis au sein de l’entreprise Ouest France, je suis donc dans le secteur du journalisme. Ma mission principale, c’est du recrutement, tout ce qui est
contrats courts, CDD et également l’alternance et les stages. Ce que je trouve vraiment plaisant ici à AFOREM, c’est effectivement l’encadrement pédagogique avec tout un service qui
est vraiment à l’écoute pour ses étudiants, la mise en place de projets, qu’ils soient hors classe ou en classe, avec de nombreuses activités au sein de l’école !

Valentin, étudiante en Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines sur le campus du Mans

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