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BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines
BAC+3 ALTERNANCE INITIAL
Formation dispensée à Rennes et Au Mans
Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions intermédiaires RH.
À l’issue de la formation, vous serez capable de garantir l’application du droit social individuel, contribuer à l’animation du dialogue social, mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences, recruter les collaborateurs, piloter la formation professionnelle, assurer la paie et les obligations sociales et élaborer les processus et les tableaux de bord RH.
Les compétences acquises vous ouvriront les portes des entreprises du public ou du privé, grandes entreprises comme PME/PMI quel que soit le domaine d’activité.
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est dispensé sur les campus du Mans et de Rennes.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Maîtriser les activités essentielles de la fonction RH
- A partir du socle commun de compétences, choisir une spécialisation opérationnelle
- Piloter des projets RH (digitalisation des process, mise en place d’un tableau de bord égalité/parité…)
- Collaborer avec les services RH externalisés et les prestataires
Humaines
Partenaires académiques
PROFIL
- Sens de l’organisation
- Capacité à gérer son temps
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de la communication
Accessible aux personnes en situation de handicap
Prérequis
Niveau BAC +3
après un BAC+2 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d'un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 5 (BTS, DUT).
Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation
Ambitions
DIPLÔME VISÉ
BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines
Titre RNCP de niveau 6 - Chargé.e des Ressources Humaines (Eu.6 / NSF : 315T / RNCP 34616 / Crédit ECTS = 180) Délivré par ISGP (TALIS BUSINESS SCHOOL)
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/05/2020
MÉTIERS VISÉS
Chargé des ressources humaines
Adjoint du directeur RH
Chargé de formation
Gestionnaire de paie
Programme de la formation au Mans et à Rennes
ENSEIGNEMENT
- Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
- Exploiter des données sociales et un système d’information RH
- Gérer le personnel au quotidien
- Gérer et paramétrer la paie
- Assurer le reporting à l’aide d’un tableur
- Conduire les différentes étapes d’un recrutement
- Recruter 3.0 via les outils digitaux
- Intégrer un nouveau salarié
- Master classes : inbound recruiting / égalité H/f au travail
- Élaborer et suivre un plan de développement des compétences
- Participer à une réflexion et à des chantiers GPEC
- Établir une veille documentaire sociale
- Favoriser le climat social au travers des relations sociales
- Établir des tableaux de bord sociaux
- Informer et communiquer auprès des salariés
- Animer et mobiliser son équipe
- Prendre en compte la diversité et l’interculturalité
- Prise de parole en public
- Animation de réunion
- Négociation
- Anglais
- Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : en fonction des modules contrôle continu ou partiels semestriels
- Évaluation des compétences déployées en entreprises
• Rapport d’activité et soutenance
• Évaluation par l’entreprise - Cas fil rouge : sur la durée du cursus, dossier final de groupe et épreuves individuelles (écrites et orales)
Rythme
Formation en alternance
1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise
2 jours école / 3 jours entreprise
Formation initiale
Stage alterné obligatoire : 80 jours minimum - 132 jours maximum
Coût de la formation
Formation en alternance
Gratuit pour l'étudiant
Formation initiale
4 900€ par an
Témoignages
Lorène BRAULT

J’ai connu AFOREM à la suite du salon de l’étudiant ainsi qu’a la recommandation d’un étudiant de l’école. En contrat de professionnalisation, j’y ai découvert une formation enrichissante avec un service pédagogique proche de ses étudiants, des formateurs fort expérimentés et une promo où très vite nous avons eux pour seul mot d’ordre : « bonne ambiance et entraide »
Cette formation vous intéresse ?