1 an

BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines

BAC+3 ALTERNANCE INITIAL

Formation dispensée à Rennes et Au Mans

Cette formation très complète et opérationnelle vous prépare à devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions intermédiaires RH.

À l’issue de la formation, vous serez capable de garantir l’application du droit social individuel, contribuer à l’animation du dialogue social, mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences, recruter les collaborateurs, piloter la formation professionnelle, assurer la paie et les obligations sociales et élaborer les processus et les tableaux de bord RH.

Les compétences acquises vous ouvriront les portes des entreprises du public ou du privé, grandes entreprises comme PME/PMI quel que soit le domaine d’activité.

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est dispensé sur les campus du Mans et de Rennes.

Il permet d’obtenir une double reconnaissance :

  • La certification professionnelle enregistrée au RNCP « Chargé.e des Ressources Humaines
    Titre RNCP de niveau 6 - délivré par ISGP - Télécharger la fiche formation : Bachelor-Charge.e-des-Ressources-Humaines
  • Le certificat école « Responsable support en charge des ressources humaines » délivré par AFOREM - Télécharger la fiche formation : Bachelor RSCRH

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Maîtriser les activités essentielles de la fonction RH
  • A partir du socle commun de compétences, choisir une spécialisation opérationnelle
  • Piloter des projets RH (digitalisation des process, mise en place d’un tableau de bord égalité/parité…)
  • Collaborer avec les services RH externalisés et les prestataires

PROFIL

profil

  • Sens de l’organisation
  • Capacité à gérer son temps
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’écoute et de la communication

INDICATEURS 2020

  • Obtention du diplôme : 98%
  • Poursuite d'études : 47%
  • Insertion professionnelle à 6 mois : 85%

 

Accessible personnes handicapésAccessible aux personnes en situation de handicap

Prérequis

prerequis

Après un BAC+2 validé

Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d'un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 5 (BTS, DUT).
Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Présentiel (hors mesures sanitaires exceptionnelles)

Ambitions

ambitions

DIPLÔME VISÉ

Titre RNCP de niveau 6 - Chargé.e des Ressources Humaines (Eu.6 / NSF : 315T / RNCP 34616 / Crédit ECTS = 180) Délivré par ISGP (TALIS BUSINESS SCHOOL)

Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/05/2020

Certificat école délivré par AFOREM (35) et ISME (44) - Responsable support en charge des Ressources Humaines

Validation des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]

 

MÉTIERS VISÉS
Chargé des ressources humaines
Adjoint du directeur RH
Chargé de formation
Gestionnaire de paie

Programme de la formation au Mans et à Rennes

ENSEIGNEMENT

Mettre en œuvre les procédures relatives à la gestion administrative du personnel
  • Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
  • Exploiter des données sociales et un système d’information RH
  • Gérer le personnel au quotidien
  • Gérer et paramétrer la paie
  • Assurer le reporting à l’aide d’un tableur
  • Conduire les différentes étapes d’un recrutement
  • Recruter 3.0 via les outils digitaux
  • Intégrer un nouveau salarié
  • Master classes : inbound recruiting / égalité H/f au travail
  • Élaborer et suivre un plan de développement des compétences
  • Participer à une réflexion et à des chantiers GPEC

 

Participer au dialogue et à la communication sociale
  • Établir une veille documentaire sociale
  • Favoriser le climat social au travers des relations sociales
  • Établir des tableaux de bord sociaux
  • Informer et communiquer auprès des salariés
  • Animer et mobiliser son équipe
  • Prendre en compte la diversité et l’interculturalité
  • Prise de parole en public
  • Animation de réunion
  • Négociation
  • Anglais
  • Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : en fonction des modules contrôle continu ou partiels semestriels
  • Évaluation des compétences déployées en entreprises
    • Rapport d’activité et soutenance
    • Évaluation par l’entreprise
  • Cas fil rouge : sur la durée du cursus, dossier final de groupe et épreuves individuelles (écrites et orales)

Rythme

Formation en alternance

1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise

2 jours école / 3 jours entreprise

Télécharger le calendrier

Formation initiale

Stage alterné obligatoire : 80 jours minimum - 132 jours maximum

Coût de la formation

Formation en alternance

Gratuit pour l'étudiant

Formation initiale

4 900€ par an

Les entreprises partenaires

Decathlon
DHL
enedis
la poste
Crédit Maritime
Loxam
banque populaire
Logo Naf Naf
Dachser
sncf
bnp paribas
Intersport

Témoignages

Lorène BRAULT

J’ai connu AFOREM à la suite du salon de l’étudiant ainsi qu’a la recommandation d’un étudiant de l’école. En contrat de professionnalisation, j’y ai découvert une formation enrichissante avec un service pédagogique proche de ses étudiants, des formateurs fort expérimentés et une promo où très vite nous avons eux pour seul mot d’ordre : « bonne ambiance et entraide »

Lorène, étudiante en Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines sur le campus de Rennes

Cette formation vous intéresse ?