Les ressources humaines sont des métiers passionnants et très variés qui offrent de nombreux débouchés professionnels. Ils peuvent s’exercer au sein d’entreprises, d’administrations ou de cabinets indépendants de recrutement ou de conseils RH.
Les ressources humaines regroupent toutes les activités liées à la gestion du capital humain et l’administration du personnel : la rémunération des salariés, le recrutement de nouveaux collaborateurs, l’amélioration des conditions de travail, la gestion des compétences et des emplois ainsi que le dialogue social.
L’école supérieure AFOREM, basée à Rennes et au Mans, vous propose une liste des principaux métiers dans le secteur des ressources humaines accessibles après une formation spécialisée dans ce domaine.
Les principaux métiers des ressources humaines
L’assistant RH : Sous l’autorité d’un responsable RH ou d’un DRH, l’assistant RH est le bras droit du responsable ou directeur des ressources humaines avec qui il travaille en étroite collaboration et qu’il assiste dans toutes ses tâches administratives et opérationnelles.
Le chargé de recrutement
Le chargé de recrutement : Il a pour mission de contribuer au développement de son entreprise et d’accompagner les managers dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Il rédige et publie les offres d’emploi, il gère les candidatures, organise les entretiens d’embauche et assure l’intégration des nouveaux salariés.
Le gestionnaire de paie : Il a pour mission d’établir les bulletins de paies de l’ensemble des salariés en prenant en compte tous les éléments (congés, cotisations, primes, arrêts, heures supplémentaires…) et les déclarations sociales de l’entreprise.
Le responsable relations sociales : Le responsable des relations sociales ou responsable juridique et social représente l’entreprise tous ses échanges et ses négociations avec les instances représentatives du personnel et les différents partenaires sociaux.
Le responsable des ressources humaines : Il a pour mission de piloter tous les projets RH et les relations sociales en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. Il manage et anime également le service des ressources humaines.
Le directeur des ressources humaines : Le directeur des ressources humaines ou DRH définit et met en œuvre la stratégie et la politique RH d’une entreprise en lien avec la direction générale. Il également en charge de la gestion, des négociations et du suivi de tous les projets liés la fonction RH.
Quelles formations pour se former aux métiers des RH ?
Du BTS au Mastère, l’école supérieure AFOREM propose 3 formations en alternance dans le domaine des ressources humaines sur ses campus de Rennes et Le Mans :
- Le BTS Gestion de la PME (Bac+2)
- Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac+3)
- Le Mastère Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales (Bac+5)
Ces 3 formations en alternance permettent d’acquérir toutes les connaissances et compétences professionnelles nécessaires pour exercer ces métiers.
Pour candidater à nos formations en ressources humaines, demandez votre documentation ou candidatez en complétant votre dossier de candidature en ligne. Vous pouvez également contacter notre équipe de chargées d’admission et de relations entreprises qui vous accompagnera dans votre projet de formation.
Vous pouvez également consulter les offres de nos entreprises partenaires qui recherchent des alternants en ressources humaines pour la rentrée en BTS, Bachelor et Mastère.
Par Amandine Bellier
Chargée de communication
